好像也没有什么成果,只是招了两个人而已:)
不过干活就是要先有团队么,多一个人总会多些产出的。
不过对合伙人的认识倒是在逐步加深,总的来说并不像看上去那么美好,尽力磨合吧。
好像也没有什么成果,只是招了两个人而已:)
不过干活就是要先有团队么,多一个人总会多些产出的。
不过对合伙人的认识倒是在逐步加深,总的来说并不像看上去那么美好,尽力磨合吧。
开业已快一个月,各项工作按计划推进,也没有啥大碍,虽然小问题不断,但觉得只要认真去对待,都能做好,心底也就坦然了。
但自己真正想做的平台,还没开始,人却走了也是个遗憾。
不知后面的磨合是否能顺利,尽全力便好。
忙得也顾不上想菡菡了,想必她也是很快适应老环境,不亦乐乎吧
可能是对新团队还是缺少熟悉,对老团队却又一点没有眷恋,所以有点无所适从了?
谈话也谈过了,虽然是例行公事,可我总还带点不该带的希望,也老老实实的讲述自己的看法,谁知道听者到底真的是否愿意听到呢?
后路已经没有了,我也不想往后看,前路到底是否真的光明,只有走了才知道,最差也差不过去年此时,心安即可;
看来之前写的可能是推特,而不是博客,所以找不到了
前日投了一家公司的简历,是藏在麦秸中的精品吧,嘿,而且是有史以来匹配度最高的一个职位,等了两天,没有消息,算来可能主要是年龄和性别的影响?今日再看,竟然昨晚HR大半夜又查看我的简历,难道还有戏?
从该职位的期许,我想要的就是不坐班的工作,即使偶尔出差也无妨,但是要以华东为主,医院项目大都慢半拍,也没有上ERP那么紧急吧,而且感觉这公司应该是比较高大上的,不知道能不能让我自由的混几年,也多增加些资历?
当然最好的选择还是赶紧在新公司捞上个副总,混个一年半载再说,走一步看一步吧。。。