虽然思绪很乱，但还是应该写点什么。
不知道从哪里开始写，这段日期太混乱，混乱中我唯一能做的就是坚守吧，这种感受在此生似乎真的没有过，生孩子也没有这么累的，不过好在还有希望的吧，不管怎样，也要撑过31号吧。
合伙人的拙劣在上一篇文中就有端倪，现在是快撕破脸的节奏了吧，不过这也是股东之间的斗争，或者说是创始人之争，跟我并无关系，我在或不在，并不能改变什么，唯一能说的就是，如果我这几个月不这么拼，可能不会这么快就到现在这个状态，不过该来的迟早会来，就看个人能耐了吧。
对未来没有太多期许，也没有太多悲观，已经在平台的2000多客户是我唯一坚持下去的动力吧。
拭目以待。
好像也没有什么成果，只是招了两个人而已：）
不过干活就是要先有团队么，多一个人总会多些产出的。
不过对合伙人的认识倒是在逐步加深，总的来说并不像看上去那么美好，尽力磨合吧。
开业已快一个月，各项工作按计划推进，也没有啥大碍，虽然小问题不断，但觉得只要认真去对待，都能做好，心底也就坦然了。
但自己真正想做的平台，还没开始，人却走了也是个遗憾。
不知后面的磨合是否能顺利，尽全力便好。
忙得也顾不上想菡菡了，想必她也是很快适应老环境，不亦乐乎吧
可能是对新团队还是缺少熟悉，对老团队却又一点没有眷恋，所以有点无所适从了？
谈话也谈过了，虽然是例行公事，可我总还带点不该带的希望，也老老实实的讲述自己的看法，谁知道听者到底真的是否愿意听到呢？
后路已经没有了，我也不想往后看，前路到底是否真的光明，只有走了才知道，最差也差不过去年此时，心安即可；
看来之前写的可能是推特，而不是博客，所以找不到了
前日投了一家公司的简历，是藏在麦秸中的精品吧，嘿，而且是有史以来匹配度最高的一个职位，等了两天，没有消息，算来可能主要是年龄和性别的影响？今日再看，竟然昨晚HR大半夜又查看我的简历，难道还有戏？
从该职位的期许，我想要的就是不坐班的工作，即使偶尔出差也无妨，但是要以华东为主，医院项目大都慢半拍，也没有上ERP那么紧急吧，而且感觉这公司应该是比较高大上的，不知道能不能让我自由的混几年，也多增加些资历？
当然最好的选择还是赶紧在新公司捞上个副总，混个一年半载再说，走一步看一步吧。。。
