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感觉自己从心理和实际工作中，都已经做好了随时可以离开的准备。 能做的事，尽量做到位，不能做的事，也说清楚、指明方向。 接下来，就要看自己这么多年的积累，到底是靠平台，还是靠个人了。 肯定不会一帆风顺，做好心理预期吧。。。

提出离职后，果然心理轻松了好多，感觉卸下了千斤重担似的。。。 回忆自己离开第一家公司时，毕业后的第一家公司，做了六年，在那个时候的自己看来，觉得是好长好长的一份工作了，在周一晨会的广场上，哭的不能自已。。。。。。 现在，虽然在岗还不到4年，但是跟随同一位领导十三年了，真的好长好长。其实中间也是换过领导的，在他人看来可能觉得我都是跟随，其实也不算是。只不过正好那时候的选择是我当时想要的而已。 这次，算是真正做个复盘了，认认真真的，清清楚楚的，把自己的价值观以及不匹配的点都说清楚了，所以感觉是没什么可以再谈下去的了，至于下一站，看自己积累的人缘和运气吧。。。 期待人生第三段失业gap期。。。

等了一个多小时，也没有等到汇报； 突然就想起多年前在那股东的楼里，等人家吃饭下来，签个字，明摆着就是故意的，但是没办法，谁让自己是个跑腿的呢。 现在看到那时候的自己，就会觉得怎么都不抬头看看，到底为了什么这样做，自己的目标是什么？ 其实职场这么多年，没有想过抱谁的大腿，也没有想过靠背景混口饭吃，更多的都是按职责完成工作而已。或许也就是这样的泾渭分明，造成目前这种前进不合适，退后没选择的境地。 但是在站上一层来看，目前的环境真的称不上友好，要改变的点只有一个，就是领导自己，他不找到问题症结，下面做得再辛苦，都是徒劳，而且还是如履薄冰。 最后十年，既然没有能力也没有耐心做领导培养下属，那还是安安心心做点实际的工作就好。 健健康康的领到退休工资，就是最大的成功：）

是自己的心态调整好了吗？ 还是真的就到这样就可以了？亦或是另一波风浪的片刻安静期而已？ 总体来说，团队确实还是比较弱，自己也没有太多耐心辅导别人，也可能没有遇到太合意的人吧。 未来十年，以什么角色继续职场，是自己确实应该思考的话题。

个人导向或者说倾向已经有点影响到公平的工作了。 两次看错微信对象，导致错误的回复了，内心反馈说明自己已经快到极限了吧。 再次接受灵魂拷问：“那么，你在干什么？” 有点醍醐灌顶，但又还没有到茅塞顿开的阶段。 可能是年纪大了，也可能是天太热了，更有可能是，这是自己的挑战区了，之前20多年的职场，都是选择自己的舒适区吧。 下一步去哪里，时不时会冒出泡来。。。。。。