求同存异

一个部门是不应该有两个Leader，因为思想不一样，风格也不一样，因此实施的效果就会偏离原来的目标，成了两个人的综合：）

但是两个人也有两个人的好处，一直是别人负责的东西，就可以甩手不管，不到最后可以一点也不用操心，不过换句话说，别人也可以甩手由Leader负责的工作，唉，没劲。整天把时间浪费在对付老板上，真的很没有成就感：（

工作，也就这么回事吧。什么时候能找到一个自己喜欢又很适合的工作呢，不过人生就是这样，或许那时又该操心别的事了吧。