昨天接到了直属领导指示后，似乎工作目标清晰了一些；
为了让领导了解我在干啥，今天发了封邮件，看来是选错了抄送对象，所以接到了第二次指示；
不管怎样，有反馈总是好的；刚进企业，不了解文化，也没什么大不了的吧；下回就能了解具体方式了；
只是对工作职责范围还是有些困惑，虽然直属领导的目标明确，但是我想每个人都站在自己的角度来看事，而我的位置应该不会是现在的位置，所以多考虑些应该没什么坏处，只是要权衡好领导之间的关系，谨慎行事，积极学习喽；
希望能尽快上手，早日转正吧：）
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昨天接到了直属领导指示后，似乎工作目标清晰了一些；
为了让领导了解我在干啥，今天发了封邮件，看来是选错了抄送对象，所以接到了第二次指示；
不管怎样，有反馈总是好的；刚进企业，不了解文化，也没什么大不了的吧；下回就能了解具体方式了；
只是对工作职责范围还是有些困惑，虽然直属领导的目标明确，但是我想每个人都站在自己的角度来看事，而我的位置应该不会是现在的位置，所以多考虑些应该没什么坏处，只是要权衡好领导之间的关系，谨慎行事，积极学习喽；
希望能尽快上手，早日转正吧：）
果然，没来之前就料到这职位存在一定的汇报敏感性，很快就显现了；
不过我想只要自己不太计较得失，工作积极投入，也不会有太大的问题吧？