燮夕在人间

终于又得到属于自己的工资条，嘿，虽然这数目看着不那么赏心悦目：（

已经是工作的第四周了，日子混的够快，成果也算是有一点了，虽然不知是否让他人满意，但是自认为在目前的职责范围内，已经做足功课了。

接下来的事，不知道会是怎样投入和产出，每个企业都会有些复杂的政治关系，对于新人来说，最好的方式就是少说多做，但是也不能一味的让人占便宜哦，嘿，所以今天主动出击了一下，也不带有太强的目的，这样应该不会引起太多波澜吧。

进可攻，退可守的工作，做起来还是舒坦不少，只不过在个人成就感来说，似乎就不那么强烈了，不过或许正戏还没开演，后面的事更难搞也说不定，总的来说，过去的经历应该是够苦的了，所以再不济，也不会那么惨就行啦：）

工作已经第三周了，过得够快的；

周围环境也基本熟悉了，也该有些个人体会了；

今天小挫败了一下，看到领导的汇报稿，才发现自己的贡献只是那么一小块，虽然不知幕后高手，但看来公司的汇报文化不是一两天积累起来的，所以说，国企的风格是否就是说的比做的多？嘿

不过也挺想不明白的，既然想法挺好，为啥不付诸实施呢，似乎企业也不是缺钱的主呀，嘿，不过话说回来，如果早动手，就没我混的份了，嘿

不过今天也有小愤怒一下，技术不行没关系，只要肯学习，总会上进，就怕不想学，只想投机取巧；很遗憾，又遇到个类似的主，且目前偶还没有指挥的权力；那么偶就被指挥好了，可是似乎这主又不会指挥，搞得鄙人很是被动呀；

不过多做少说总是没错，挤牙膏一样，也总能挤点出来，至于是不是领导想要的，只能“是骡子是马，拉出来溜溜了”

昨天接到了直属领导指示后，似乎工作目标清晰了一些；

为了让领导了解我在干啥，今天发了封邮件，看来是选错了抄送对象，所以接到了第二次指示；

不管怎样，有反馈总是好的；刚进企业，不了解文化，也没什么大不了的吧；下回就能了解具体方式了；

只是对工作职责范围还是有些困惑，虽然直属领导的目标明确，但是我想每个人都站在自己的角度来看事，而我的位置应该不会是现在的位置，所以多考虑些应该没什么坏处，只是要权衡好领导之间的关系，谨慎行事，积极学习喽；

希望能尽快上手，早日转正吧：）