在查找证据的过程中,发现对方也开始行动了,果然都不是坐以待毙的。
公司在我心中已然没有什么形象,不知这次最后如何收场,但,作为个人,其实找到适合自己的发展环境,不和这些烂人烂事打交道才是最重要的。
好在公司现在也算有一些起色,作为插曲看待吧。
在查找证据的过程中,发现对方也开始行动了,果然都不是坐以待毙的。
公司在我心中已然没有什么形象,不知这次最后如何收场,但,作为个人,其实找到适合自己的发展环境,不和这些烂人烂事打交道才是最重要的。
好在公司现在也算有一些起色,作为插曲看待吧。
经历了昨晚近4个小时的心理战,本想一早来学习一下,换一下状态。
没料一早就接到电话,布置新任务,是不是老板就不能自己亲历亲为的去做事了?看来我得考虑给老板找个秘书了,不然我的时间也无法可控,效率自然也高不了。
刘强东提出的一年内为自己找到一个顶替者,确实是一个很好的HR培养方案,我也努力尝试一下吧。
每家企业风格都是适应老板而存在的,昨天让我看到了另一面,觉得老板也是挺可怜的么,被人蒙蔽了双眼?
开发的状况比我了解的糟糕得多,人家是真的跳进了一个坑吧,所以要有适当的价码也是常理,回头想想,真是不知道该说啥,唉。
最近进了几个人,看能不能扭转一下士气加局面吧,其他的我也做不了更多了。
CEO没有那么容易做,我也不想做这个,真的要做一把手,就要做些自己感兴趣的,而且能充分发挥自己优势的吧。
外婆就此解脱,不知道会不会对老妈以及阿姨有一些新的想法,老妈还是很能干的,比我能干。