经历了昨晚近4个小时的心理战，本想一早来学习一下，换一下状态。
没料一早就接到电话，布置新任务，是不是老板就不能自己亲历亲为的去做事了？看来我得考虑给老板找个秘书了，不然我的时间也无法可控，效率自然也高不了。
刘强东提出的一年内为自己找到一个顶替者，确实是一个很好的HR培养方案，我也努力尝试一下吧。
每家企业风格都是适应老板而存在的，昨天让我看到了另一面，觉得老板也是挺可怜的么，被人蒙蔽了双眼？
真的是一个个的坑
开发的状况比我了解的糟糕得多，人家是真的跳进了一个坑吧，所以要有适当的价码也是常理，回头想想，真是不知道该说啥，唉。
最近进了几个人，看能不能扭转一下士气加局面吧，其他的我也做不了更多了。
CEO没有那么容易做，我也不想做这个，真的要做一把手，就要做些自己感兴趣的，而且能充分发挥自己优势的吧。
外婆就此解脱，不知道会不会对老妈以及阿姨有一些新的想法，老妈还是很能干的，比我能干。
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人生轮回
外婆是在7年前生病住院的，记得刚住院时，还很在意自己不能自理生活，并且时而不时地抱怨身边照顾她的阿姨，如今7年了，阿姨都老了一圈，大家都更同情被牵绊了7年的阿姨，可是如果真的外婆不在了，老妈就没有自己的妈妈了呢，突然觉得还是挺难去面对的。
昨天去看了同事的岳父，刚面对病情时的那种忐忑异常明显，年纪大了都是这样的吧，真能坦然面对的，也是练习了无数次以后才修炼成功的。感觉同事倒是看起来很镇定，不知道是我太单纯还是人家比较会掩饰，我只是突然想到如果是我该怎么面对。
不管如何，对外婆和阿姨都是个解脱吧。
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确实很不一样的感觉
不得不承认这是一次全新的感受，虽然带着些许折磨的情愫出发，但在菡菡的陪伴下，体会了很多新感受，应该还会再去。
菡菡已经长大了，很多东西她其实已经能理解，并且能清晰地表达出来，所以说还是应该敞开心扉，共同面对才是正确的选择吧。
渐渐有些理解，为何有些人单带着女儿出去，也能享受到该有的乐趣。
不管怎样，我不会孤单。