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领导紧赶慢赶的，完成了年度会议。从我个人的角度觉得，准备的不算充分，不过可能再拖一两周，也是一样的结果，所以领导选择了立马就办。。。 还有一个靴子，就是团队的变化了吧。领导自己没确定去向，没想到下级倒抢先了一步，于情于理都有点窝火，所以接下来是一场火还是一盆水，还真不知道呢。。。 对于我个人，肯定是利好。目前的我没站稳，就是被欺负的对象啊。。。领导多呆一天，能好过一天，不过后面的日子，真的要靠自己去刷存在感了。 12年，说长不长，说短也不短啊，要愉快的度过也不是件容易的事情。 PS：希望控制好疫情，让我顺利丽江行啊。。。

到新大楼第六个月了，虽然仍感觉不太真实，也缺点安全感，但还在继续推进，起码能证明自己还有价值？ 到新岗位都快两年了，因为去年的疫情，感觉过的特别快，然后去年底也比较难过，很多项目都延期，感觉都是我欠的债似的，我想领导也不是只有我一个啊，奇怪。。。 今天，6年前给我小鞋穿的领导，现在降了不知道多少级的身份过来沟通，看她也就那样，傻人有傻福吧。。。 最近总被劈头盖脸的批评，感觉领导已经急不可待的要出成绩，看来是找到去路了， 也不知道我的未来在哪里，希望能引入新的大拿，给些更好的资源吧。。。 顺便吐槽一下，这个大的国企，一个员工福利都抠那么紧的么，又搞区别对待，真是，哎。。。

转眼都11月了；疫情还是没有好转，出国玩是不可能了； 工作中要吐槽的内容也很多，但是竟然一句都没写，说明还是太忙了，应付眼前是最重要的了。 穿插在会议中，要写几笔。 第一次见到这样的领导，发给我一个打包文件，刷了黄色。然后过了N天，兴师问罪式地来说，我怎么啥都没改，他标色都是让我去思考权衡的。 我晕倒，又没有备注，我哪里知道领导要求怎么改，看到这份文档，就一肚子火。。。 唠叨几句，继续干活。。。

Right开始新旅程了，之前犹豫踌躇了那么久，现在看来还是正确的选择！ 不管其他，最重要的个人价值体现，是在投入的工作中体会的。 这是前面一年半中最缺少的部分。

四年说短也不短了，看到某位“美女”四年已经蜕变，我这四年是有点峰回路转的感觉。 去之前是充满期望，希望职位和收入双丰收的，结局看来并不好。职位也没有变化，收入也没有变化，除了客观因素，也不知道是不是因为自己太老实，从来没想去领导面前叨叨，所以领导觉得现有的已经是最好的。 17年初是个决定性的转折点，没想到也没有往更好的方向走，做实业毕竟不是做项目，很多人都会随着自己定位的转变，而跟着转变对你的态度，这个体会，应该对领导更深刻。 所以18年的二次转折，也是必经之路了。如果没有意外，其实现在的我应该也算适应了新领导的节奏，躲在那个角落悠哉游哉了吧。 然而，人生无处不奇迹，也造就了变化的未来。 现在，即将正式进入新一个阶段，不知道能不能混到退休的营生，嘿。