一般来说，离职要提前一个月提出，如果有职务，还应该再早一点，这是职场规矩；
那么，对于有职务的人，是应该先任免再离职，还是离职和任免同时呢？如果是后者，那么在离职前的一个月，工作由谁来继续呢？接任者么？可是接任者没有任命，怎么行使职权呢？所以在提前一个月就应该给接任者名分了吧?呵，这是我的理解；当然也可以在这一个月，继续由原任行使职权，直到离职；嘿，只不过我做不到了；
所以个人有个人的理解，不管如何，坚持自己的理解就好：）
