培养下属

自从昨天下班开始的怒气已基本消散,目的也达到了,按时完成了工作任务,可也需要静下心来反省一下自己,是不是有点过于焦躁?

和下属是不同脾气的人,这点认识很关键,相比原上司来说,我应该算苛刻的了,可是对于我自身要求就是,要不就不管,要管就得按照我的标准么,不然不是毁了我一世英名,呵呵,其实也都是自欺欺人啦

说实话,按照国企的办事风格,他应该属于中等偏下而已,还有一大把比他还磨叽,出工不出力的人吧,权当是对他自己的磨练?

这焦灼的局面,一部分原因也和上头迟迟定不下方向有关,我的定位也是摇摆不定啊,不过目前趋势来看,还是现有工作的延续可能性更大啊,再熬熬吧;毕竟我也不是个爱偷懒,不干活的人,呵呵

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