Category Archives: 工作
七年换了六个领导
一项分管工作，七年竟然能换六个领导，这种情况也只能在国企发生了吧，竟又是一轮回的分拆，所幸我已逃离这纷争，也只是隔岸观火，这边是不是也能顺利逃离快些，有个固定工资拿拿，先混着再说了。 这种无力感也不是第一天有了，再忍忍就过去了吧。 十一去千岛湖看看，房价是真够贵的，看来现在是用杠杆来提醒你，没钱就不要出去玩了。 两个月工资不知道会扣多少，估计最后要扣一个月工资吧，年终奖也没影了，没钱去新加坡了 ：（
低潮期
感觉即将进入当年离开前任东家之前的等待期模式了，没什么动力，也没什么期许。 不过想想要做的事总还是有的，边做边等吧，也不要太苛求自己。 很想能带着菡菡的同时工作，要找到怎样的工作呢？或者有个谋生之计也好
领导抛来了橄榄枝？
看来上周领导是在试探我的意向，得知我确实打算放手后，这周就给我一些今后的方向指引？ 说实话，做ERP还是比这些边缘化的系统会有干劲的多，也是我想从事的，只不过到底是什么职位，或者是什么分工，可能还不确定，团队如果能是全新的肯定会很棒，但介于目前的团队情况，估计也不太可能全是舒服的人吧。 第一个工作任务目前还没什么头绪，只知道领导想干啥，还不知道怎么阐述会比较贴合，而且又是要汇报的展示，也算是给我一个重新展示的机会？或者说是传递给领导的信号？ 下周好好准备吧
还真就这样混过半年了
7月还能顺利发工资，看来预期还真是太乐观了，国企的风格存在于方方面面，我都呆了7年了，还是没有深刻体会啊。 也曾心血来潮看了几个招聘广告，不过都这把年纪了，貌似不适合这样面试去了，再等等看有啥机会吧。 传统与互联网的博弈，远没有看起来那么热闹。创业毕竟不适合我，还是能找个能顾到家，又可以获得一定成就感的岗位吧。
前方是荆棘，后方是断崖呢
国企特色，做人比做事重要，这种领悟要经历许多次才真的会感悟，所以能蹲守十几年的人，都是耐得住寂寞，守得住花开的。 Boss也不过如此，所以我的只说真话，不说实话，做的是很不到位的，也不知还要经历什么训练，或者就是自己放弃这条路。 目前的情况不算最糟，但也希望不大了，再这么晃荡2，3月，肯定会有破坏平衡的事情发生，从而让它往更坏的方向发展吧。 坏还是好，都是因人而异的，或许也是双方的博弈，最终谁是赢家，或许皆是输家吧，不过这貌似也是人性本身，总看不得别人好么，自己分不到一杯羹，那就鱼死网破，重新再来吧。。。