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培养下属
自从昨天下班开始的怒气已基本消散，目的也达到了，按时完成了工作任务，可也需要静下心来反省一下自己，是不是有点过于焦躁？ 和下属是不同脾气的人，这点认识很关键，相比原上司来说，我应该算苛刻的了，可是对于我自身要求就是，要不就不管，要管就得按照我的标准么，不然不是毁了我一世英名，呵呵，其实也都是自欺欺人啦 说实话，按照国企的办事风格，他应该属于中等偏下而已，还有一大把比他还磨叽，出工不出力的人吧，权当是对他自己的磨练？ 这焦灼的局面，一部分原因也和上头迟迟定不下方向有关，我的定位也是摇摆不定啊，不过目前趋势来看，还是现有工作的延续可能性更大啊，再熬熬吧；毕竟我也不是个爱偷懒，不干活的人，呵呵
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脑力激荡
工作狂的领导，要在周日开这个悲催的会议，或许确实也是火烧眉毛，需要尽快达成共识吧。 结论没有，但是趋势比较明显了，各人也都为了自己的利益努力表现，也没什么好争取了，等待分配吧。 菡菡明天重回课堂，希望能尽快适应吧，下次再聚得元旦了。 为了今后美好的生活奋斗吧
新一轮震荡？
静等新消息，新一轮的震荡，自己会有更好的变化么？ 期盼什么呢，感觉自己也说不好，各有得失吧，新方向很重要，不过要靠自己去摸索啊； 菡菡总体来说还是不错的，奔波的长假即将来临，哎，真累；
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难道真就这样定论了？
设问句，呵呵，个人觉得不会就这样定论； 再来个人吧，不管自己将来做啥，总需要个轮换的人的，不过老实说还真不需要太强的人，确实没啥必要，嘿嘿 个人的发展还是迷茫啊，明年会在哪里？什么时候能离家近点的工作呢？梦想总在前方啊
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