现在的我，看到下属的缺点，更多的是想是否需要换一个人，或者弄个AB岗；十年前，更多的是想能怎么激发下属的热情和动力，去变得更好。
深究原因，是接触的下属也年纪越来越大，不是那么容易改变的了，而自己也是一样倦怠，没有了培养人的热情了吧。
目前这样的局面，不知道还要撑多久，是否已算度过了最难的低点。亦或还有更多的困难在前头等着，总的来说是有点累。而且没有什么齐心协力的伙伴。
希望明年的此时已经有新的人生吧。
