Feb 26 2022
疫情,双减,让周末和之前的不一样了。不用东奔西跑,都改网课了。
关键的是,周末不再是只要写周报了,好像思考的会更多,到底是哪里的瓶颈,还是哪里的短板?
说实话,更希望的是能发生一些变化,从上到下,从头到脚,不要再被推着走,除了累,还有一点不安,不知道这阵风要吹多久。。。
职场上,更多的是个人成长,有多少人是靠培养下级成长而成长呢,所有症结还是在自身。
不知道明年此时会怎样,希望能比今年好,也比去年好吧。哎,为了最后几年的安稳退休过渡,现在还是要努力啊!
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Feb 6 2022
一个词概括:一言难尽?
一个句子概括:科学家折腾的真不一样,或者说之前二十年的工作真的都是低头拉车,高度不够,思考不足,所以这一年总是补位,总是救火,总是思考不到位?
一段话概括:工作轻松的环境真的存在吗?放眼看去都过得挺辛苦的,所以主要还是心态,哈。当然含着金钥匙出生的人除外,但是也得心态好,特别是水平不够被领导数落的时候。
假期结束,即将投入新的战斗。唉,职场倦怠期了,真的挺怵头的。
Apr 13 2021
上班第一天中午,就被布置了一个超大的作业。
直到一周后的今天,才真正领悟现在是啥样的节奏了。
21年,注定是一个忙碌的一年,但不确定是不是真的会有不一样的新轨迹?
边干边学吧。。。
丽江更近啦,控制疫情,指日可待!
Apr 2 2021
领导紧赶慢赶的,完成了年度会议。从我个人的角度觉得,准备的不算充分,不过可能再拖一两周,也是一样的结果,所以领导选择了立马就办。。。
还有一个靴子,就是团队的变化了吧。领导自己没确定去向,没想到下级倒抢先了一步,于情于理都有点窝火,所以接下来是一场火还是一盆水,还真不知道呢。。。
对于我个人,肯定是利好。目前的我没站稳,就是被欺负的对象啊。。。领导多呆一天,能好过一天,不过后面的日子,真的要靠自己去刷存在感了。
12年,说长不长,说短也不短啊,要愉快的度过也不是件容易的事情。
PS:希望控制好疫情,让我顺利丽江行啊。。。
Mar 11 2021
到新大楼第六个月了,虽然仍感觉不太真实,也缺点安全感,但还在继续推进,起码能证明自己还有价值?
到新岗位都快两年了,因为去年的疫情,感觉过的特别快,然后去年底也比较难过,很多项目都延期,感觉都是我欠的债似的,我想领导也不是只有我一个啊,奇怪。。。
今天,6年前给我小鞋穿的领导,现在降了不知道多少级的身份过来沟通,看她也就那样,傻人有傻福吧。。。
最近总被劈头盖脸的批评,感觉领导已经急不可待的要出成绩,看来是找到去路了, 也不知道我的未来在哪里,希望能引入新的大拿,给些更好的资源吧。。。
顺便吐槽一下,这个大的国企,一个员工福利都抠那么紧的么,又搞区别对待,真是,哎。。。
Feb 26 2022
周末心累
疫情,双减,让周末和之前的不一样了。不用东奔西跑,都改网课了。
关键的是,周末不再是只要写周报了,好像思考的会更多,到底是哪里的瓶颈,还是哪里的短板?
说实话,更希望的是能发生一些变化,从上到下,从头到脚,不要再被推着走,除了累,还有一点不安,不知道这阵风要吹多久。。。
职场上,更多的是个人成长,有多少人是靠培养下级成长而成长呢,所有症结还是在自身。
不知道明年此时会怎样,希望能比今年好,也比去年好吧。哎,为了最后几年的安稳退休过渡,现在还是要努力啊!
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